小。

既给予了团队负责人足够的自主权和信任感，又将最终的决策权牢牢掌握在自己手中。

群里再次陷入了短暂的沉默。

但这沉默，不再是震惊，而是一种深深的思索和佩服。

半晌，还是吴泽明最先打破了寂静。

“夏冬，我服了。”

“你这套管理方式，绝对不是一般人能琢磨出来的。”

“我越来越好奇，你到底是从哪个大厂出来的神仙？”

其他人也纷纷附和。

“没错，感觉你对管理的把握，比对技术的理解还要深。”

他们这些人，哪个不是心高气傲之辈？能让他们心服口服，技术只是一方面，更重要的，是人格魅力和管理智慧。

夏冬的这一番操作，彻底在他们心里，将自己那个神秘而强大的“大厂资深总监”形象，给焊死了。

他们甚至开始私下猜测，夏冬是不是从谷歌或者微软那种海外巨头秘密回国创业的顶级大佬。

否则，无法解释他深不可测的技术储备，以及这套炉火纯青的管理手段。

夏冬看着群里的彩虹屁，只是淡淡一笑，没有解释。

让他们猜去吧。

他正准备关闭QQ，手机却不合时宜地再次响了起来。

来电显示是“老爸”。

夏冬微微蹙眉。

这才刚打完电话没多久，怎么又来了？

难道是工厂那边又出了什么岔子？

他心里闪过一丝疑惑，按下了接听键。

“喂，爸，怎么了？”

电话那头，传来夏建国略带激动和一丝不确定的声音。

“儿子，告诉你一个好消息！”

夏建国在那头深吸了一口气，似乎在平复自己有些激动的情绪。

“刚才，刚才有个电话打到我手机上。”

“他自称是浙江卫视，《经视新闻》栏目的工作人员！”

浙江卫视？

经视新闻？

夏冬的眼睛瞬间眯了起来。

2008年，不像后世，电视都放在家里落灰。

此时的电视媒体是绝对的主流。

而且是省台，这可是本省最具影响力的电视媒体，尤其是它的经济新闻栏目，在省内的企业家群体里，有着举足轻重的地位。

“他们说什么了？”夏冬追问道。